晋能控股装备制造集团寺河矿冯玉龙：煤海深处的“三好学生”

初见冯玉龙，很普通，普通到放在人群中都不会被注意到。然而，能成为晋能控股装备制造集团“2023年优秀技术技能人才”表彰会上一名优秀大学生代表，必定是有着不普通的成绩。

“好好干”的清煤工

2021年9月，谢绝了导师的挽留，迈出了河南理工大学校门的冯玉龙，应聘到晋能控股装备制造集团，后分配到了寺河矿综采一队。

和大多满怀热情与梦想入职企业的大学毕业生一样，冯玉龙也渴望立足矿山、立岗位施展一番才华。然而，迎接他的岗位却是清煤工。

上班第一天，冯玉龙的任务是和师傅一起清理工作面中部118个支架前的浮煤。看着足足200多米长的“战场”，这对于从未从事过繁重体力劳动的他来说，不免心生怯意、有些失落。师傅则安慰道：“刚来都这样，以后就习惯了。你负责观山，我下去清煤。”说完便开始工作。看着师傅豆大的汗珠不断从帽檐滴落，冯玉龙要求轮换，师傅则说“你先适应适应，我还能坚持”。这一坚持就是一个班。

“这仅仅是刚认识几个小时的师傅啊！”

有段时间，工作面架前浮煤、浮矸特别多，经常临近下班还剩很多。每次在他们筋疲力尽的时候，便会看到一盏盏矿灯走来，“班长又派人来支援我们了。”这让他疲惫的身体又充满了干劲。

那段时间里，冯玉龙每天都能感受到“家”的温暖，也让他曾经因现实与期望之间差异产生的失落心情一扫而空，取代的是满满的感动：“我一定要好好干，不辜负老师傅们的热情。”

“好好学”的检修工

3个月后，矿上出台“大学生轮岗锻炼培养办法”，目的是让大学毕业生通过多岗位的锻炼，学习掌握不同岗位的专业技能。

因为“小伙儿踏实肯干”，队领导首先想到的便是冯玉龙。于是把他调整至检修班，从事更有技术含量也相对轻松的综采维修电工工作。

“没想到矿上对我们大学生这么重视，我一定要好好学，不辜负矿上的厚爱。”

可是，井下复杂的电路世界，很快就让冯玉龙摸不着头脑了：“学的东西不会实践啊”。跟了师傅几天，他仍然一头雾水。师傅告诉他要沉下心来，先从最基础的开关学起。

井下开关，远非外人印象中的普通开关。一个开关就是一个电机控制器，如冰箱一般大小，而且结构复杂，里面的电路更似蛛网、蜂巢一般。他捣鼓半天，也毫无头绪。但他没有泄气，将一个废旧开关的电路板拆下，抱回宿舍。把线拆了再接、接了再拆，零件拆了再装、装了再拆。足足熬了一个多月，复杂的线路才像一棵大树的干枝叶果，在他的脑海里形成整体脉络图。一个原本硕大的开关，在他眼里也变得十分“小巧”……

冯玉龙不止学习了电工的业务，慢慢地他也学会了多种综采设备的维护维修、故障处理、安全防护等技能，也成了老师傅们眼中“能干”的大学生。

“好好钻研”的技术员

时间来到2022年3月，在集团公司“分类分层择优选拔考核合格的大学生进入相应的管理和技术岗位”的政策引领下，寺河矿积极响应，制定了优秀大学生晋升实习技术员的管理办法。冯玉龙顺利通过多维度的考评，晋升成为一名实习技术员，并被调到了综采二队。

走上新岗位的冯玉龙，发现身边的同事每天的工作节奏很快：除了忙自己本就繁杂的工作外，还要抽时间搞项目创新研究。这让他内心十分忐忑，不知道能否胜任这个岗位。

“很简单，你就好好研究怎么把学校学的东西，结合现场实际用到工作中就行。”同事赵嵘一边宽慰着冯玉龙，一边带着他和自己一起搞项目研究。

很快就过去了一年多的时间，冯玉龙没有辜负大家的期望。他先后参与了《综采工作面（大采高）大坡度上山回采技术研究》，以及《综采工作面上山回采施工技术规范》和《寺河矿大采高综采工作面末采上网技术规范》的制定工作，不仅解决了生产难题，还提升了安全系数、提高了工作效率，更为矿井的后期回采提供了经验借鉴和技术依据。此外，他还参与发明了如综采工作面顺槽助推装置、综采工作面皮带机头清煤装置、综采工作面废旧铁器压块装置等一系列实用新型装置，不仅降低了职工的劳动强度，还提高了生产效率。

2023年11月，寺河矿再次对大学生进行晋升考评。通过了职业道德、个人素养、工作能力、业绩成果、年度考核五个方面的考评的冯玉龙，被择优推荐到了技术员的岗位。

从入职之初到如今，不过短短的两年半时间，冯玉龙已然从一个“职场小白”，成长为了矿山的技术骨干。

如今的他，正在忙着研究大采高综采工作面过复合逆断层技术综合调控，努力为企业的高质量发展，贡献着自己的力量。